Аутсорсингом компания может воспользоваться практически на любой стадии существования. Обычно наша работа с клиентом начинается с того, что мы анализируем потребности компании-заказчика и проводим экспресс-аудит существующей инфраструктуры и процессов, смотрим, как велась бухгалтерия и кадровый учет раньше, в каком состоянии находятся дела. После этого мы можем предложить ряд усовершенствований и доработок, если они действительно нужны, и сформировать оптимально подходящее клиенту предложение. Сам аутсорсинг бухучета часто рассматривают как способ оптимизировать текущие расходы на бухгалтерию. Самое свежее исследование компании Deloitte показывает, что основной причиной перехода на аутсорсинг является потребность сократить затраты на бухгалтерию.
Каждый вариант — самостоятельное ведение учета, штатный бухгалтер и бухгалтерский аутсорсинг — имеет как плюсы, так и минусы. Но минусы, как правило, возникают только в одном случае — когда ваши ожидания не совпадают с результатом, который вы хотите получить. Чтобы такой ситуации не возникало, стоит разобраться в особенностях каждого варианта.
Сразу стоит отметить, что маленьким фирмам бухгалтерскую работу можно отдавать на аутсорс. Что касается среднего бизнеса и крупного, то без отдельно выделенного человека им не обойтись. Первый порыв директора – искать другого главбуха – сменяется трезвыми рассуждениями: а будет ли новый человек лучше, чем предыдущий?Так возникает альтернатива – довериться проверенной бухгалтерской компании.
Так что, выбор за вами.
15
Май